管理水瓶座下属的方法_管理金牛座下属的方法

十二星座职场特性解读

基本性格：水瓶座

水瓶座以其博爱的特质在职场中独树一帜。他们与同事相处融洽，并能与上司建立如朋友般的交情。水瓶座的人做事不喜欢循规蹈矩，他们更倾向于以创意和创新来证明自己的实力。他们的出勤状况常常让人捉摸不定，仿佛神龙见首不见尾。

行事风格：水瓶座

水瓶座的人总能提出新颖独特的看法，以切中要害的方式说服他人。尽管他们在职场中看似合群，但总会与同事保持一定的距离，使得人们难以完全了解他们的内心世界。

建议：对于水瓶座员工，不要期望他们会墨守陈规。只需将工作清晰交代，他们会以自己的方式出色完成。但切记，适时提醒他们时间的重要性。虽然他们聪明且有想法，但时常会被小问题所困扰，此时作为上司的你需要及时站出来，以主管的身份做出决策，确保工作进度不受影响。

基本性格：金牛座

金牛座的人具有决心、毅力和不怕困难的精神。他们追求美好事物，固执地坚持将事情做到高品质的标准。在职场中，他们吃苦耐劳，动作虽慢却稳重。

行事风格：金牛座

金牛座的人充满自信，即使面对上司，他们也很难被新的观点所说服。他们个性温和，但一旦被激怒，无论对方是谁都会毫不畏惧地表达自己的不满。

建议：对于金牛座员工，由于他们反应较慢、动作较慢，因此不适合处理需要赶进度的案子。应遵循他们细工出细活的工作原则。作为上司，应以能力让他们信服，避免随意发脾气或摆架子，以免引发不必要的冲突。

基本性格：双子座

双子座的人多才多艺、点子众多，加上出色的口才，使其在办公室中人气极佳。他们脑筋转得快，常在会议中贡献出色的点子。求知欲强、好奇心重、兴趣广泛是他们的特点，但往往难以持续深入研究。

行事风格：双子座

双子座的人想法繁多，但常常只说不做。他们天生的大嘴巴可能无意中泄露他人的隐私，因此虽然人缘好，但也容易带来一些令人头痛的问题。

建议：对于双子座员工，不适合分配需要耐力和深入研究的工作，更适合担任业务、公关或创意工作。他们反应快，能够迅速给出理由并应对状况，但作为上司需要拥有判断力和主见防止被其表面言辞所迷惑。

基本性格：白羊座

白羊座的人以争强好胜为最大特色，在职场中充满冲劲和动力。他们追求创新和变革，以行动迅速证明自己实力。对于动作慢的人或呆板的工作内容可能提不起劲，对于他人的忠告也比较听不进去。

行事风格：白羊座

白羊座的人喜欢表现自己并渴望被肯定。他们会比预定时间提前完成工作，并热衷于展现自己的成果。他们可能缺乏耐心，做事常常只追求短期效果而不顾长远。

建议：对于白羊座员工的管理需要适时给予赞美以增强其动力。对于他们所完成的工作内容需要仔细核查以防功亏一篑。最适合安排白羊座担任救火队工作他们能迅速反应并解决问题确保工作及时完成。