奇门.六壬占求职案例分析

奇门六壬占求职案例分析

在时间的流转中，我们迎来了公历2013年1月14日这一天。一位大学生希望通过奇门六壬预测自己的求职前景。一位出生于乙巳年的领导成为了关键人物。在饭局中，我们试图从奇门六壬的角度解读这位领导能否为求职者带来帮助。

在这起案例中，大学生以禄神和青龙为薪水待遇的象征，朱雀代表学历，印绶代表专业职称，贵人则指向单位领导。乙巳年的领导被邀请入席，他的年命锁定在兑卦，其中包含了玄武（偷情之神）和天蓬星（外遇之神）。这种配置不禁让人对这位领导的人格有所解读。但在此，我们更关注于求职本身。

日干庚代表了求测者，而地支辰则指向了单位。辰又是太岁，这里指的是国家高等医疗机构。庚的上神为戌，与辰相冲，似乎预示着求职的不顺利。乙巳年的领导，年命乘朱雀，月令休囚，似乎擅长言辞却难以付诸行动。而求测者的俸禄（薪水）在申，但初传发用却空亡，这让人不禁捏了一把汗。

再来看一个具体的时刻，公历2013年01月14日22时43分。在这个时刻，我们使用超级奇门拆补排宫法进行分析。不同的宫位、神煞、八神等配置都为我们提供了丰富的信息。其中，天芮代表求职者，天柱、天心等则与单位有关。但开门在震卦克制日干，似乎暗示着单位的不接受。年干太岁壬在坤宫空亡，也表达了同样的信息。直符和值使的配置也暗示着领导层的无力与办事的不顺利。

通过对奇门六壬的解读，我们可以为求职者提供一些建议和方向。虽然乙巳年的领导在某些配置下看似有能力帮助，但从整体看，求职的前景并不乐观。单位的拒绝、领导的无力以及配置的不利都让这次求职充满了挑战。而对于求职者来说，更需要从自身出发，提升自己的能力，寻找更合适的时机和单位。