新产假158天是怎么算的 产假158天是否包含双休

关于产假158天是否包含双休日及法定节假日的问题，大家或多或少都有所了解。对于山东的产假政策，有人询问其具体起始时间，也有人想要了解这158天是如何计算的。其实，产假包括双休日和法定节假日在内，遇到这些时间，产假是自然累积的。

对于产假的具体天数计算，首先要明确的是女职工生育享受的产假是98天，其中产前可以休假15天。在此基础上，根据不同的情况会有相应的增加。比如，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个，增加产假15天；怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。而晚育的产假则根据各省、自治区、直辖市的计划生育条例规定有所不同。值得注意的是，产假的计算包含了产前和产后，而且产前检查的时间也应算作劳动时间。除此之外，还有产前工间休息和授乳时间等规定。

那么，如何计算新产假158天呢？其实，这158天是在基础产假98天的基础上，根据各种增加产假的规定累计得到的。例如，在山东，如果你的媳妇儿是教师，从5月4日开始请产假，那么这158天包括了双休日和节假日，遇到这些时间，产假是顺延的。也就是说，你媳妇儿可以从5月4日开始计算，一直休假到自然天数满158天为止。

除了产假的天数计算，还有一些其他相关的假期规定。如产前假、哺乳假等。产前假是怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假则是女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。这些假期都是为了更好地保障女职工生育期间的权益。

产假的计算是包括了双休日和法定节假日的。具体的计算方式是根据基础产假和各种增加产假的规定来累计得到的。还有一些其他的假期规定，如产前假和哺乳假等，都是为了保障女职工生育期间的权益。希望以上的解答能够帮助到各位朋友们，更好地理解新产假158天的计算方式和相关假期规定。