1972出生延迟几年退休

随着时代的变迁和社会的发展，我国的退休政策也在逐步调整与完善。针对男性职工、女性职工的不同情况，我们进行了详细的解读。

一、男性职工

原先的法定退休年龄为60周岁，而现在，根据渐进式延迟政策，男性职工的退休年龄有所延迟。每四个月延迟一个月退休，对于1972年出生的男性来说，他们从2025年至原定的退休年份（2032年）需要累计延迟21个月，也就是要延迟至61岁9个月退休。这一政策给予了他们更多的工作机会和时间的弹性。

二、女性职工

女性职工的退休年龄相对复杂一些。原法定退休年龄因身份不同而有所区别，如女干部或灵活就业人员等为55周岁，而女工人则为50周岁。对于原55岁退休的女性，延迟退休时间按出生月份划分，但延迟的时间在三个月以内。而原50岁退休的女性则不受此次延迟退休政策的影响。

三、弹性退休政策

除了基本的退休政策，我们还有弹性退休政策作为补充。职工可以自愿选择提前或延迟退休，但提前退休不得早于原法定退休年龄，且提前时间不超过3年。与单位协商一致后，可以延迟退休至多3年。这对于有特殊需求或者对工作有深厚情感的人来说，无疑是一个好消息。

这次的退休政策调整是为了适应社会的变化和满足人们的需求。具体的退休时间需要个人情况与单位进行协商确定。这一政策在保持了一定的灵活性的也给予了人们更多的选择空间。无论是男性还是女性，都可以根据自己的实际情况来选择合适的退休时间。这是一个既考虑到社会整体发展，又兼顾个人需求的政策。